软考证书不仅是国家职业资格证书，还可用于职称评定。因此，在医院、银行、学校等事业单位的信息部门，软考证书具有很高的价值。

　　接下来，赛虎学院将为大家阐述软考证书在医院信息科中的重要性。

　　医院信息科与软考之间的关系在于，医院信息科属于计算机和信息技术类的职称序列。目前，计算机类职称评审已被取消，改为通过考试获得资格，获得软考证书即可相应地获得职称。因此，医院信息科对软考证书的需求极为旺盛，不仅在许多招聘要求中被列为必要条件，而且员工入职后也能借此提高薪资水平。

　　在这种事业单位，员工可以选择管理岗位的晋升道路，按照科员、副科和正科的顺序进行升迁;同时，也可以选择基于职称和薪资的成长路径，逐步按照初级、中级和高级的标准进行晋升。职称越高，收入自然会相应提高。

　　通常，从初级工程师晋升到中级工程师，再到高级工程师，每个级别的薪资通常会增长几百元。

　　不过，这要依据具体医院的规定。有些医院在分数出来后，只需提交相关材料即可加薪;有些则要求提供合格证明或电子证书才能加薪;还有一些医院则规定必须在聘用后才能涨薪。

　　目前医院信息科的职称聘任面临很大困难，主要偏向于临床工作人员，尤其是对高级职称的要求更为严格。

　　如果大家想申请职称，通常只能申请中级职位。不过这样也不错，毕竟每个月可以多收入几百元，而且中级考试相对来说不算太困难!

　　如今，许多大型的三甲医院已经与高校合作，建立了产、学、研相结合的模式，医院的医务人员同时担任高校的正式教师。

　　在信息科也会出现类似的情况，只要大家的学历满足高校的要求，就无需跳槽或更换岗位，可以直接成为医院的合作院校讲师，进而突破IT人员的限制，实现转型为教师的目标。

　　如果我符合软考高级的条件，是否还能申请职称转评，并直接被聘为副教授呢?

　　推荐科目

　　在这种类型的单位中，大家参加软考的主要目的是为了获得职称。

　　职称评聘只看重软考的等级，而不考虑专业方向，只要单位有对应的职位空缺就行。因此，如果您比其他人更早通过考试，您的竞争优势将更加明显。

　　选择报考科目的原则只有一个，那就是：尽快通过考试。

　　在与日常工作相关的情况下，对于符合条件的中级和高级课程，每个建议选择两个科目。

　　高级的两个科目分别是信息系统项目管理和系统规划与管理。

　　目前，大多数医院的信息化建设一般依赖于将项目委托给软件公司，相关人员的主要职责是运维和项目管理等。

　　这两个科目主要关注信息系统的运维，和信息技术工作密切相关。内容偏向于文科，相对简单，相关资料也容易找到。

　　如果条件允许，建议大家争取获得这两本证书。正如广东省信息技术人员职称评定所明确指出的：想要评定主任技师职称，副高级职称需要一个高级证书，而正高级职称则需要两个高级证书。

　　中级的两个课程是网络工程与信息安全工程。

　　这两项内容与信息科学的日常工作有很大关联，且考试难度相对较小。

　　当然，除了前面提到的几个科目，其他科目也可以参加考试。大家主要还是根据自己的需求来进行选择。

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