作为项目管理领域的国际权威认证，PMP证书的有效性直接关系到工作场所的竞争力。证书一旦过期，不仅会影响求职机会，还会对职业发展产生连锁反应。那么PMP证书过期后会怎样?下面具体介绍下。

　　1、职业竞争力明显下降

　　在招聘市场上，大多数企业(特别是跨国公司和大型中央企业)会在项目经理的招聘要求中明确标明“持有有效PMP证书者优先”。

　　证书到期后，企业在筛选阶段可能会被边缘化——同等条件下，企业更倾向于选择证书有效的候选人，因为这意味着他们不断更新项目管理知识，满足行业发展的要求。对跳槽或转行的从业人员而言，过期证书很难成为“加分项”，甚至可能被视为“专业停滞”的信号。

　　2、优质项目机会受限

　　大型复杂项目(如跨国合作项目和1000万以上预算项目)对项目经理的资格要求更为严格，“有效PMP证书”往往被用作硬门槛。

　　证书到期后，员工可能被排除在此类项目的候选人之外，只能参与中小型项目。从长远来看，这将限制他们的专业视野和能力的提高。尤其在IT、这一限制在金融等重视资质的行业中更为明显。

　　3、收入增长潜力受影响

　　资料表明，持有有效PMP证书的项目经理平均工资比无证项目高15%-20%。

　　证书到期后，在薪酬谈判中会失去重要的筹码——企业可能会认为从业人员没有保持知识更新，很难满足高薪工作的要求。即便入职成功，后续的调薪、奖金分配也会受到影响，长期收入增长空间也会受到压缩。

　　4、职业声誉受损

　　维持PMP证书需要不断积累PDU(专业发展单位)，这本身就是“积极提高专业能力”的体现。

　　证书过期可能会使雇主或同行质疑从业人员的职业态度，认为他们对行业规范缺乏重视。这种质疑可能会影响信任的建立，间接影响团队合作或客户对接时的工作发展。

　　5、重新获取证据的成本更高

　　如果证书过期超过一定期限(通常在证书过期后一年)，则无法通过更新PDU和费用恢复有效性，则必须重新参与PMP®考试。

　　以上可以看出PMP证书的重要性，在拥有PMP证书期间一定要保持证书的有效性，发挥证书价值。更多关于PMP证书方面问题请直接咨询赛虎学院客服。